研究者，创业者，分享者。
关心一件事：当环境难以预料，组织与人，靠什么活下去。
Political embeddedness and organizational resilience.
阅读 →广东省惠州市社科课题 · 课题组专家成员
深入研究基层舆情治理机制，研究成果获市政府相关领导肯定性批示，为地方政策制定提供决策参考。
宁德时代专项 · 课题组专家（导师 路琳教授 / SJTU）
中国企业出海的叙事战略。
国家税务总局深圳市税务局课题 · 专家成员
叠映双重差分模型 · Python 实证。
设计和服务为壁垒
生成式 AI 如何改变研究方法的颗粒度——从文献到数据，从假设到实证。
不是培训程序员，是让研究者拿回对工具的话语权。Python、Cursor、Claude，皆为我用。
博士论文里的核心概念，如何应用到正在变化的商业环境里。
从被动合规到主动叙事——给企业战略部门、品牌负责人、出海团队的方法论。
一项用美国真实工资单数据做的研究发现：AI 的就业冲击没有平均落在所有人身上，它最先、最明显地压到了 AI 高暴露职业里的年轻入门员工。这六个信号，是劳动力市场最早发出的警报。
一项对 5000 名真实客服人员的研究发现：接入 AI 后生产率平均提升 15%，但最大赢家是新手——原本需要 8-10 个月才能达到的熟练水平，现在 2 个月就能做到。
组织研究里有一个老问题：组织为什么会越来越像？DiMaggio 和 Powell 在 1983 年给了我们三种同形机制。现在 LLM 进入到企业的工作流，这个问题被重新打开——AI 是带来了更彻底的同形，还是反过来放大了"翻译"的可能？
研究、讲座、产品、《周易》、或其他。